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2020工资扣税计算器

2020年工资税怎么算

工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(5)计划生育费用;(6)其他不属于工资的费用。在政治经济学中,工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。

工资个税的计算公式:

应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数

个税起征点是5000,使用超额累进税率的计算方法如下:

缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数

实发工资=应发工资-四金-缴税

全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000

扣除标准:个税按5000元/月的起征标准算

如果某人的工资收入为7000元,他应纳个人所得税为:(7000—5000)×3%—0=60(元)。

工资扣税计算标准表

2020年最新工资扣税计算标准

工资扣除标准5000元/月

应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准

2020居民个人工资、薪金个税扣税速算扣除数
级数 累计预扣预缴应纳税所得额 预扣率(%) 速算扣除数
1 不超过36,000元的部分 3 0
2 超过36,000元至144,000元的部分 10 2520
3 超过144,000元至300,000元的部分 20 16920
4 超过300,000元至420,000元的部分 25 31920
5 超过420,000元至660,000元的部分 30 52920
6 超过660,000元至960,000元的部分 35 85920
7 超过960,000元的部分 45 181920

实习生工资税的计算

新个税法规定,从2011年9月1日起执行,工资薪金适用七级超额累进制,具体如下

薪金所得适用税率:起征点是5000,计算方法是:缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数;

全月应纳税所得额=应发工资-5000;

实发工资=应发工资-缴税.

级数 应纳税所得额-5000 税率(%) 速算扣除数(元)

以下数据不是最新计算公式,最新的税率表请持续关注华律网最新文章。

1 不超过1500元 3 0

2 超过1500元至4500元 10 105

3 超过4500元至9000元 20 555

4 超过9000元至35000元 25 1005

5 超过35000元至55000元 30 2755

6 超过55000元至80000元 35 5505

7 超过80000元 45 13505

实习生个人所得税超额累进税率表

(工资 薪金所得适用)

级数 全月应纳税所得额(含税所得额) 适用税率 速算扣除数

1 不超过500元的 5% 0

2 超过500元至2000元的部分 10% 25

3 超过2000元至5000元的部分 15% 125

4 超过5000元至20000元的部分 20% 375

5 超过20000元至40000元的部分 25% 1375

6 超过40000元至60000元的部分 30% 3375

7 超过60000元至80000元的部分 35% 6375

8 超过80000元至100000元的部分 40% 10375

9 超过100000元的部分 45% 15375

应纳个人所得税税额=(实际收入-扣除标准)×适用税率-速算扣除数

扣除标准2000元/月。

不超过500元的,税率5%,速算扣除数为0;

超过500元至2000元的部分,税率10%,速算扣除数为25

超过2000元至5000元的部分,税率15 %,速算扣除数为125

超过5000元至20000元的部分,税率20 %,速算扣除数为375

超过20000元至40000元的部分,税率25%,速算扣除数为1375

超过40000元至60000元的部分,税率30%,速算扣除数为3375

超过60000元至80000元的部分,税率35%,速算扣除数为6375

超过80000元至100000元的部分,税率40%,速算扣除数为10375

超过100000元的部分,税率45%,速算扣除数为15375

虽然实习不是正式工作,工资也相对较少。但是实习生的工资也是要扣税的,扣税标准如上。

未知区域的朋友,你觉得最新的工资扣税计算标准怎么样?(最多500字,当前字数:0)
网友评论

广东省深圳市网友(113.92.***.***) // 2012/4/3 10:15:05

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