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岗位职责及工作标准

人力资源副总裁岗位职责及工作内容

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人力资源副总裁岗位职责

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人力资源副总裁需要做什么工作

人力资源副总裁工作职责

岗位职责:

1.向公司决策层提供人力资源等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平;

2.负责组织制定分解年度人力资源计划,并负责人力资源计划的实施及落实;

3.负责公司及各下属公司的中高层管理人员的管理评估,提出改进意见经审批后组织实施;

4.负责公司培训体系的建立,包括团队建设及师资体系的搭建、维护;

5.负责制定公司人才梯队建设及人才培养计划,分层组织各层面管理人员的培训及提升;

6.负责公司所投资的各产业公司的人力资源整合及调整;

7.负责公司人力资源管理人员的整体业务提升及人员调整;

8.负责组织推进公司绩效管理体系及薪酬激励体系;

9.负责制定各项激励机制的建立,经审批后组织推进落实;

任职要求:

1.人力资源相关专业本科以上学历

2.知名企业人力资源总监/人资总经理/CHO/人资副总裁等工作经历

招聘人力资源副总裁的工资一般是多少

副总裁 ¥15990元

上海人力资源 ¥9980元

人力资源管理 ¥6170元

惠州人力资源 ¥7020元

人力资源 ¥6400元

人力资源部 ¥7680元

副总经理副总裁 ¥13030元

人力资源管培生 ¥5700元

人力资源主管 ¥6950元

人力资源管理师 ¥6900元