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职业库,有关薪资的文章
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面试结束后HR加我微信 面试是不是稳了

“前段时间面试,面试结束后,HR和我互换了微信,并且还聊了一下期望的薪资与福利待遇,以及可以最快入职的时间等等,这其实是表明对我很有好感的吧!可是过去这么久了,一直没有收到对方发来的offer,到底是为什么呢?”

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节假日工资延迟发放是否合法

在不同的企业中,发放薪资的日期也是不一样的。有些公司在每个月的5号,有些公司在每个月的第五个工作日,还有些公司在5-15号随机某一天。特别是在遇到节假日的时候,有些公司会顺应人心提前发放,但也有些公司会选择节假日结束后再发,那么节假日工资延迟发放是否合法呢?

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劳动法规定的高危行业有哪些

我们都知道,这世上的工作形形色色,有些工作可以每天坐在办公室里,有些工作需要每天在室外跑来跑去,还有一些工作则时常会让劳动者处于危险之中。在劳动法中,将这些危险系数较高的行业统称为高危行业,那么今天我们就来了解下关于高危行业,劳动法都有哪些规定。

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药剂师就业前景怎样 有没有前途

药剂师就是我们所谓的药师,主要工作内容是对医师的处方进行审核,然后进行正确调配签字与销售,并且对患者提供用药指导。作为药物专家,药剂师不仅负责提供药物知识和药师服务,同时还需要解答市民有关药物的问题。想要成为一名药剂师,就需要进行执业药师资格考试,并且通过职称考试来获得相关职称。这些都需要耗费大量的时间和精力,那么成为药剂师是否值得呢?下面就来了解一下药剂师就业前景如何。

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关于加强员工行为管理的三种方法

员工对于公司的影响毋庸置疑,他们不仅能决定公司产品的好坏,还能决定公司是否拥有未来。如果想要让公司做大做强,就必须要在员工身上下功夫。那么如何能在员工进入公司后,让员工有效促进公司的发展呢?这就需要公司对于员工行为进行有效管理。这里为大家分享三种有效加强员工行为管理的方法。

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拿到了offer还能再谈薪资吗

职前百问

如果你关于求职的困惑不知道向谁询问~

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绩效不达标就扣工资 企业这么做合法吗

绩效工资,对于职场人士来说并不陌生,很多公司利用绩效工资对员工进行激励,提升工作效率,这是一个正向积极的好事。但有些公司却故意利用扣绩效的名义,来变相降低员工工资,以达到节约成本的目的,这样的公司可以说非常无良了。那么绩效工资就可以随便扣吗?如果被不合理地扣了绩效要怎么办?今天就一起看看关于绩效工资的规定,绩效也不是公司想扣就能扣的!

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HR问上家薪资 到底该不该说实话

面试犹如宫斗,步步惊心,一不小心就踩上HR的套路,比如HR漫不经心的一问:

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招聘时写提供行业内有竞争力的薪酬 到底意味着什么

在网上投简历的时候,很多公司不一定写明岗位薪资,反而在“工资福利”一栏经常见到这样一句话“提供行业内有竞争力的薪酬”。

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那些降薪跳槽换工作的人 为了什么

在我们常规的印象里,跳槽换工作就是为了涨薪。

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