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职业库,有关面试的文章
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怎样有技巧的夸应聘公司

虽说面试时,求职者和面试官应是平等的关系。

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政策性银行备考指南

本人报考东部省份的政策性银行,因今年口行和农发笔试冲突,最终选择是去口行笔试。最终也是顺利拿到了口行和国开的offer。

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人力资源面试技巧有哪些是必须掌握的呢

在一家公司中,人力资源部往往因为接触人员较多而成为相对显眼的部门。人力资源从业者也就是我们常说的HR,想要成为一名合格的人力资源从业者,除了需要拥有一些职业基本知识之外,还需要有相当优质的选人眼光与情商。为提升面试成功率,这些人力资源面试技巧就必须掌握。

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你必须要知道的法务合规专员面试技巧

随着国家法律法规越来越健全,公司对于自身日常事务的合法性和合规性也越来越重视,大部分公司都会设立法务合规专员或者是法律顾问一类的岗位,并招聘专业的人员来负责公司法律相关的事务。那么对于求职者而言,有哪些法务合规专员面试技巧,能够帮助自己拿下面试、进入目标公司呢?

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应届生必备谈薪技巧:高薪原来是这样谈出来的

“提薪吊胆”说得一点没错,特别是初入职场的应届生们,虽然薪资问题很敏感,但是它又属于求职过程中一个绕不开的核心问题。

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参加美术编辑面试 这些事情要提前知道

又是一年毕业季来临,很多美术专业的学生有成为美术编辑的想法,但是往往通过了简历的初次筛选,却在面试中屡屡被刷。这说明求职者对自己的求职职业,或是美术编辑的岗位要求不是很了解,没有切中公司的需求。参加美术编辑面试,以下要点你要提前知道。

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承诺了口头offer却没发 面试官为什么要骗我

相信大家面试的时候或多或少都遇到过,面试中或结束后,面试官给到了充分的肯定,甚至口头给了offer承诺,但是过了约定日期还是没收到,这时候就有一种被欺骗的感觉。

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行为面试法是什么 具体怎样操作呢

简单来说,行为面试法就是HR通过问一些特定问题,在短时间内了解求职者各方面素质的方法,通过过去的行为,来预测求职者是否能胜任将来的工作。行为面试法是HR必备的职业技能,通过行为面试,能深入探索应聘者的动机和兴趣点。每个人在求职过程中,都要面对行为面试法的检验,对于HR来说,行为面试法具体操作主要进行以下操作:

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面试怎样谈薪资 这四点快点记下来啦~

每个人在求职过程中都会面对薪资的问题,想要谈到自己比较中意的薪资,除了要在投递简历的时候选择一些薪资范围与自己目标相符的公司,也要学会在面试过程中更加巧妙合理地与面试官讨论薪资。今天就来具体谈谈面试如何谈薪资。

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做好这几点 电话面试也能轻松拿到offer

电话面试就是通过电话来了解求职者的大体情况,对求职者的状况进行基本了解,如自我介绍、工作经历等。今年情况比较特殊,很多公司都进行电话面试,对于一些没有电话面试经验的人来说,接到HR的来电还是非常紧张的,所以,今天就来聊一聊电话面试需要注意的一些问题,解决好这几个问题,电话面试也能轻松拿到offer。

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