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职业库,有关工资的文章
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绩效不达标就扣工资 企业这么做合法吗

绩效工资,对于职场人士来说并不陌生,很多公司利用绩效工资对员工进行激励,提升工作效率,这是一个正向积极的好事。但有些公司却故意利用扣绩效的名义,来变相降低员工工资,以达到节约成本的目的,这样的公司可以说非常无良了。那么绩效工资就可以随便扣吗?如果被不合理地扣了绩效要怎么办?今天就一起看看关于绩效工资的规定,绩效也不是公司想扣就能扣的!

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节假日工资延迟发放是否合法

在不同的企业中,发放薪资的日期也是不一样的。有些公司在每个月的5号,有些公司在每个月的第五个工作日,还有些公司在5-15号随机某一天。特别是在遇到节假日的时候,有些公司会顺应人心提前发放,但也有些公司会选择节假日结束后再发,那么节假日工资延迟发放是否合法呢?

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严格考勤 有没有必要

要问一个已经工作的人,“上班迟到和上学迟到哪个更可怕?”恐怕多数人的回答都是上班。上学迟到最多收获老师白眼和家长絮叨,上班迟到,那可是事关钱和前途的呀!

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面试官问你怎样看待加班 该如何回答

面试的时候大家常常会遇到HR问“你如何看待工作加班”这个问题。

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公司只发薪资不发工资条 属于违法行为吗

每个月的发薪日,总是大家最期待的日子,很多人都会先自己算下本月的薪资,但个人计算毕竟不像财务那么专业,所以到账的薪资和自己想象中也总会有些出入,所以公司往往也需要发放给员工薪资条。可是很多公司却存在只发薪资不发工资条的情况,对于薪资差别不大的员工来说可能也不太在意,但是对于销售绩效类员工来说,薪资条包含了工资的组成部分,包括代扣社保、公积金等信息,非常重要。那么,公司不发工资条违法吗?又该如何维权呢?

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疫情后找工作 工资会降吗

随着大多数城市和行业迎来复工大潮,HR也开始了日常招聘,打算找工作的你,应该也投了好多份简历了吧,

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90后 一个月工资多少才算正常

随着年关将至,

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面试被压工资 我该接受吗

最近,有朋友去面试,主管和总监都通过了,并且给了口头offer,到了人事这一环节,谈工资被压,期望薪资12k,人事说只能给10k,原因是学历不符合要求。

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焊工资格证报名费用多少

焊工资格证的市场需求量很大,不同的等级资格证书,其报考费用也各不相同。焊工资格证报名费用受地方和物价局的影响,等级越高所需要的费用也越多。

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找了一份0工资的实习 我到底该不该去

回想起我第一次找工作的时候,真的是一把辛酸泪。相对比秋招找工作时的压力,第一次的手足无措更让人痛苦无助。在此之前,我从未了解过找工作是个什么流程,简历不知道怎么写,面试也不知道怎么回答,还好在熟人的介绍下,拿到了一个面试。不过长期生活在校园里,被周围的环境保护着,我对职场的了解基本都来自于互联网以及加了厚重滤镜的影视剧。

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