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升职

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晋升季 怎样做好升职述职准备

又到了晋升季,很多人应该都在准备晋升述职,希望能获得更高的职级,更好的薪资。因此,对于升职述职的准备,很多人也往往会有很多困惑。报名参加竞聘后,应该做好哪些升职述职准备,升职述职中又应该注意什么呢?今天我们就来说一说,在晋升季,我们应该如何做好升职述职准备?

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你凭什么拿年薪20万

他们成功的骚,闪到了我一尺九的腰。

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那些毕业后进国企的人后来如何了

职前菌从毕业后就一直在私企打拼

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老板眼中 靠谱的员工什么样

从小,我们从父母那里接受的教育是:好好学习,让老师更喜欢你;

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大公司6000 小公司10000 选哪个

有粉丝说:

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HR在面试的时候会看个人品行吗

职前百问

如果你关于求职的困惑不知道向谁询问~

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提出升职加薪申请时 需要注意这些

有些人总共工作了很多年,都没有与老板进行过“薪资谈判”,大多数人只是跟老板“提出加薪要求”。其实想要成功提出升职加薪申请,除了个人能力,还要掌握一些技巧,关于升职加薪方面的申请是贯穿职业生涯最重要的事项之一,今天我们就来具体说一说。

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怎样解决职场困境

在职场工作中,无论是职场新人还是职场老手,都会碰到各种各样的困境。面对这些困境时,有些人选择逃避,使自己越陷越深,而有些人则以积极的心态去面对,寻找解决办法,并可以获得更好的发展。这其中发挥了重要作用的,就是明确依靠自己才能真正走出困境的职场励志思维。

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什么时候谈加薪合适

年初,民族产业领头人,电器行业大佬董明珠女士又成功的登上了热搜。随着格力电器发布全员涨薪的通知。全国人民纷纷向格力85222名员工投去羡慕的眼光。这是继2016年11月份的全员加薪以来,格力电器的第二次全员加薪。多少职场人士,绞尽脑汁、费尽心机,排练数遍,战战兢兢的向老板提出加薪,却被无情的驳回;或者在费劲口舌以后,争取到200元的薪资。而格力的员工,不费吹灰,就轻松涨薪1000元。谁让人家格力电器在2018年的营业收入,增加500亿,达到2000亿元呢!谁让人家的董事长愿意砸10个亿给员工加薪呢!

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怎样和领导提涨薪

最近偶尔和小伙伴们聊起一个话题“涨薪”,大家最疑惑的还是如何开这个口,毕竟都是工作没多长时间的90后“老人”,一般都没有在一家公司待超过2年,没有过谈涨薪的经验。

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